2022年2月25日，住建部發布關于《建筑業企業資質標準（征求意見稿）》等4項資質標準公開征求意見的通知，根據征求意見稿來看，新的建筑業企業資質標準改革變化非常大：

特級資質轉變為綜合資質；

施工總包一級資質轉變為總包甲級；

施工總包二級、三級轉變為總包乙級；

專業承包一級轉變為專業承包甲級；

專業承包二級、三級轉變為專業承包乙級。

建造師

目前來看，建造師變化不是特別大，值得注意的點是：技術負責人必須為一級或二級注冊建造師且有工程業績，原來有職稱就可以。有業績的建造師需求量會更大，有良好業績的建造師含金量將大漲。

綜合資質需要的一級建造師人數和原來一樣（一級建造師50人以上）；

施工總承包：由原來的三級資質需要5個建造師（其中公路和水利水電8人、冶金7人、鐵路3人），改成了甲級需要10個一級建造師，乙級資質需要5個建造師（其中公路和水利水電8人、冶金7人、鐵路3人）。

專業承包：由原來的三級資質需要3個建造師（其中古建筑2人、公路5人、鐵路電務和港口與航道4人、核工程6人），改成了甲級需要5個一級建造師，乙級資質需要3個建造師。

根據以前的資質管理文件規定，資質升級時取消關于注冊建造師、中級以上職稱人員、現場管理人員、技術工人的指標考核。

其他變化

取消了對職稱人員和技工人員的要求；

總包和專包甲級資質都增加了近三年上繳建筑業增值稅的要求。

工程業績

1、部分類別工程業績要求變高。

建筑工程總包甲級由原來的“近5年承擔過下列4類中的2類工程的施工總承包或主體工程承包”變為“近 5 年承擔過下列 4 類中的 3 類以上工程的施工總承包”；

鐵路總包甲級由原來的“近10年承擔過下列5類中的3類工程”變為“近 10 年承擔過 6 類中的 4 類工程”。

2、資質延續需要滿足的工程業績：

年齡和社保要求

對主要人員的年齡和社保提出要求：